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Fort de 10 ans d'expertise en recrutement de techniciens et d'ingénieurs en bureau d'études et maintenance industrielle, OREM Recrutement accompagne les agences OREM-ASTRE pour renforcer leurs équipes, pérenniser leur savoir-faire et développer leurs compétences.
Par la réussite de nos recrutements, notre objectif est de fidéliser et de faire évoluer nos nouveaux collaborateurs.
Signataire de la Charte de la Diversité depuis octobre 2005, OREM-ASTRE s'engage tous les jours dans la lutte contre les discriminations et l'égalité des chances.
RECONNAISSANCE PAR LA HALDE* DE NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT COMME RESPECTANT LA LOI DE NOVEMBRE 2001.
NOS METHODES DE RECRUTEMENT :
Une Cvthèque interne enrichie et remise à jour régulièrement dans les secteurs et métiers d'OREM-ASTRE.
Un process de recrutement éprouvé :
 - mise en place d'entretiens physiques, de mises en situation, d'évaluations et de prises de références sur les candidats,
- mise en oeuvre par les managers de plan d'intégration pour les candidats retenus.
Développement de partenariats auprès d'écoles ou organismes de formation de la région, par la participation à des manifestations RH et forums emploi, mais aussi par des conseils auprès d'associations ou cabinets d'outplacement.
Coordination d'actions de communication dans le cadre d'un plan média groupe : presse spécialisée, Internet,...
* HALDE : Haute Autorité de Lutte Contre les Discriminations et Pour l'Egalité
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